Vi bildades hösten 2017 för att kunna bidra med att slå hål på myten att man som arbetstagare är slut efter 45 års ålder.

Hur ofta har man inte fått höra att man inte har fått det utannonserade jobbet, och du innerst inne vet att det är åldern som är orsaken.

Tråkigt men sant. Debatten kring detta har varit ganska osynlig. Kanske för att det är tabu.

Så kan vi göra den minsta lilla skillnad, så är  vi mer än nöjda

Så vi jag vänder på rekryteringsprocessen. Utgå från er och era kompetenser, och letar upp de dolda jobben och marknadsför er aktivt. Letar efter er "dröm" i vårt nätverk och andra kanaler.

Med all teknologi som finns till hands, kan vi effektivisera möten och argument så

att snabba och korrekta beslut kan fattas.

Som ett ytterligare ben i verksamheten erbjuder Hammar Management att åta sig säljuppdrag, både små som stora.

Välkommen till Hammar Management!